
هدف دوره
آشنایی کارشناسان با اهداف، ضرورت ها و عناصر مدیریت دانش سازمانی و کاربردها و راهکارهای استقرار آن با ارائه نمونه ها و تجارب ارزنده می باشد. هدف از دوره آنلاین مدیریت دانش 1 در آکادمی ایتوک بررسی مقدمه ای بر موضوع مدیریت دانش، مفهوم مدیریت دانش در سازمان، مفهوم دانش در سازمان، مفهوم فرایند مدیریت دانش در سازمان، استراتژیهای اصلی پیاده سازی مدیریت دانش در سازمانها و فعالیتها و تجارب سازمانی مدیریت دانش میباشد.
مدیریت دانش 1 (KNOWLEDGE MANAGEMENT-1)
مقدمه ای بر موضوع مدیریت دانش ویدئو
در پایان فصل کاربر با مباحثی که مدیریت دانش در بر می گیرد و زمان استفاده از مدیریت دانش در سازمان آشنا خواهد شد.
مفهوم دانش در سازمان ویدئو
در پایان فصل کاربر با تعاریف دانش علمی دانش صریح تفاوت با داده و اطلاعات آشنا خواهد شد.
مفهوم مدیریت دانش در سازمان ویدئو
در پایان فصل کاربر با سیر تکاملی مدیریت دانش آشنا خواهد شد.
مفهوم فرایند مدیریت دانش در سازمان ویدئو
در پایان فصل کاربر فرایند های مدیریت دانش در سازمان آشنا خواهد شد.
استراتژیهای اصلی پیاده سازی مدیریت دانش در سازمانها ویدئو
در پایان فصل کاربر با هدف اصلی از پیاده سازی و استراتژی های مختلف مدیریت دانش آشنا خواهد شد.
moreدوره های مرتبط
درآمدی بر هوش هیجانی
هدف دوره هوش هيجاني از آکادمی ایتوک این است تا ضمن ارائه مطالب علمي درباره هيجانات و هوش هيجاني به عنوان مکانيزم کنترلي آن، با انجام فعاليت هايي افراد در زمينه شناخت هرچه بهتر هوش هيجاني و طرق ارتقای آن توانمند گردند. هدف از آموزش این دوره، آشنایی با مهارت های هوش هیجانی و چگونگی دستیابی به این مهارتهاست.
کسب و کار الکترونیکی
هدف آکادمی ایتوک از دوره آنلاین کسب و کار الکترونیکی Electronic Business بررسی و یادگیری تعاریف و مفاهیم، روش های تجارت الکترونیکی و روش های بازاریابی در تجارت الکترونیک میباشد.
مدیریت دانش 2
هدف از دوره آنلاین مدیریت دانش 2 در آکادمی ایتوک بررسی و یادگیری لزوم خلق دانش، متدولوژی، خلق دانش سازمانی، مراحل مختلف مدل نوناکا، نمونهی عملی داستان خلق دانش، مفهوم «با» یا زمینه یا کانتکست، سطحبندی متقاطع دانش در مدل نوناکا و کاربردها و نقاط قوت مدل نوناکا میباشد.
کار تیمی
هدف دورهی آنلاین کار تیمی | Team Work در آکادمی ایتوک آشنایی با فرایند تیمسازی و شیوههای کار تیمی در سازمانها می باشد.
قوانین ثبت دیدگاه